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POAP

Introducción y Finalidad

 

El POAP es un plan en el que se introducen los distintos programas de orientación académica y profesional que se van a desarrollar en el centro y que nos permite concretar actividades para un nivel, ciclo, grupos de alumnos e incluso Ciclos Formativos, Bachillerato, Programas de Garantía Social, etc.

 

Además de la información, punto importante en el Plan de Orientación Académico Profesional, pretendemos sobre todo, que los alumnos y alumnas sean capaces de tomar sus propias decisiones de manera realista y responsable y que dirijan personalmente su vida futura conociendo las alternativas que se les plantean.

La finalidad última de este POAP es que el propio alumno logre la autoorientación académica y profesional, con el fin de dirigirse al ambiente más adecuado a sus capacidades, motivaciones, intereses y preferencias.

 

En concreto, nuestro programa va dirigido al Segundo Ciclo de Educación Secundaria Obligatoria, específicamente a 4º curso de la E.S.O por considerar que es la etapa de la vida en la que tienen que decidir y tomar decisiones acertadas en torno a su futuro académico o profesional.

 

Éste blog ha sido realizado por alumnos de 5º de Psicopedagogía de la Facultad de Educación de la UEX en el curso académico 2007/2008.

 

Los autores de este POAP somos los siguientes:

  • Cejudo García, Mª Victoria.
  • Gómez Franco, Sandra Mª.
  • Ramírez Romo, Ana Mª.
  • Yerga García, Javier.

Objetivos

  * Proporcionar información sobre las posibles opciones tanto a nivel académico como laboral, a partir del nivel en el que se encuentra cada alumno.

* Conocer y valorar sus propias capacidades, motivaciones e intereses, tomando conciencia de sus limitaciones.

* Desarrollar la autonomía del alumno para que pueda tomar su propia decisión con respecto a su futuro académico o profesional.

* Favorecer los procesos de maduración personal y autoconocimiento, así como los relativos al desarrollo de la propia identidad y del sistema de valores.

* Contribuir al desarrollo progresivo de la capacidad crítica y de reflexión necesaria en la toma de decisiones.

Aprendemos a Conocernos

   

A) CONOCIMIENTO DE SÍ MISMO

Sesión 1A: Cuestionarios de Autoconocimiento

  • OBJETIVO: Favorecer los procesos de maduración personal y autoconocimiento, así como los relativos al desarrollo de la propia identidad y del sistema de valores.
  • METODOLOGÍA: pasaremos unos cuestionarios de autoconocimiento, a través de los cuales nuestros alumnos podrán conocerse un poco más, a la vez que nosotros los orientadores podremos conocerlos a ellos, en todo lo relacionado a pensamiento, valores, capacidades... . Estos cuestionarios se pasarán en una sesión de tutoría y lo contestará cada alumno individualmente.

Sesión 2A: Cuestionarios de Intereses Académico Profesionales

  • OBJETIVO: Conocer y valorar sus propias capacidades, motivaciones e intereses, tomando conciencia de sus limitaciones.
  • METODOLOGÍA: se les pasará a los alumnos un cuestionario, a través del que podremos conocer cuales son principalmente sus prioridades en lo que respecta al mundo tanto académico como laboral.

Por ejemplo podríamos pasarles el CIPSA.

Esta actividad se realizará de forma individual y se llevará a cabo mediante una sesión de tutoría.

B)   CONOCIMIENTO DEL MUNDO ACADÉMICO.

 

Sesión 1B - Alternativas al Finalizar la E.S.O.

 

A continuación se presenta información sobre las alternativas educativas que se ofrecen al acabar la enseñanza obligatoria, así como los itinerarios formativos que conducen a la obtención de diferentes títulos académicos. En cada opción  se indican las condiciones de acceso, la duración, las salidas académicas y laborales, Formación Profesional, Garantía Social, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación de Personas Adultas. Otros contenidos se refieren a los requisitos necesarios para empezar a trabajar, a la formación para el empleo y a otras enseñanzas.

 

Si se ha obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria, al finalizar el cuarto curso de Educación Secundaria Obligatoria, existen las siguientes opciones:

1.    Bachillerato.

2.    Formación Profesional Específica de Grado Medio.

3.    Enseñanzas Artísticas de Grado Medio (con prueba de acceso).

4.    Otras enseñanzas especializadas.

5.     Acceso al mundo laboral.

            Si no se ha obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria, las opciones son:

1.    Programas de Garantía Social.

2.     Educación de Personas Adultas (para mayores de 18 años)

3.     Acceso al mundo laboral (con 16 años cumplidos)

Tanto si se ha obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria como si no se ha obtenido, se puede acceder a la Formación Profesional Ocupacional organizada por diversas entidades, así como a las Enseñanzas profesionales promovidas por los Centros de Educación de Personas Adultas.

El Bachillerato, junto con los Ciclos Formativos de Grado Medio de Formación Profesional Específica, constituye la Educación Secundaria No Obligatoria.

Es importante conocer en qué consisten y a qué itinerario formativo corresponden, puesto que son alternativas que se pueden elegir estando en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Los estudios universitarios y la Formación Profesional Específica de Grado Superior (Ciclos Formativos de Grado Superior) son considerados "estudios superiores". Para acceder a ellos es necesario cursar Bachillerato. Existen pruebas de acceso para personas que no han superado el Bachillerato: para mayores de 20 años en el caso del acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior, y pruebas para mayores de 25 años en el caso de acceso a estudios universitarios. También se puede acceder mediante prueba a un Ciclo Formativo de Grado Superior de la misma familia profesional si se tienen 18 años y se acredita estar en posesión del título de Técnico.

 

 

 

 

Cuadro Explicativo

Cuadro Explicativo


EDUCACIÓN SECUNDARIAEDADESCONDICIONES DE ACCESODURACIÓNTITULACIÓN QUE SE ADQUIERESALIDAS

E.S.O.

PRIMER CICLO12-14 AÑOS
2 CURSOS

SEGUNDO CICLO14-16 AÑOS
2 CURSOSGRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA*BACHILLERATO
* CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO
* OTROS ESTUDIOS
* MUNDO LABORAL

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CUATRO Modalidades:
·CC. Naturaleza y Salud
·Humanidades y CC. Sociales
·Tecnología
·Artes
16-18 AÑOSGraduado en Educación Secundaria o encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:
*2º de BUP aprobado o con un máximo de dos materias no superadas
*Título de Técnico (FP Grado Medio)
*Título de Técnico de Artes Plásticas y Diseño, para el Bach. de Artes
*Título de Técnico Auxiliar de FP 1º Grado
*1ª ciclo superado del Programa Experimental de Reforma de las Enseñanzas Medias
*Haber superado los cursos comunes de Artes Aplicadas y
Oficios Artísticos
2 CURSOSBACHILLER* ESTUDIOS UNIVERSITARIOS (tras superar prueba de acceso)
* CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR
* GRADOS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS
* OTROS ESTUDIOS
* MUNDO LABORAL
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CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIOA PARTIR DE 16 AÑOS*Graduado en Educación Secundaria
*1º Ciclo de Bachillerato Experimental
*Título de Técnico Auxiliar (FP1 o módulo de nivel 2)
*2º BUP aprobado
*Título de Técnico (FP Grado Medio)
*Haber superado el tercer curso de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos
*Prueba de acceso para quienes, sin los requisitos anteriores, cumplan alguna de las siguientes condiciones:
- Tener 18 años cumplidos
- Acreditar 1 año de experiencia laboral
- Haber superado un Programa de Garantía Social
1 CURSO +
1 trimestre o
2 CURSOS
(según el ciclo formativo que se realice)
TÉCNICO* MUNDO LABORAL
*BACHILLERATO (con convalidaciones)
*ACCESO A CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR: Podrán presentarse con 18 años a la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior quienes estén en posesión del título de Técnico en la misma familia profesional
* OTROS ESTUDIOS

CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIORA PARTIR DE 18 AÑOS*Título de Bachillerato LOGSE , Bachillerato Experimental o COU (se tiene preferencia en la admisión cuando se han cursado las modalidades y materias vinculantes)
*Técnico Especialista (FP2)
*Técnico Superior o equivalente a efectos académicos
*Titulación universitaria o equivalente
*Prueba específica de acceso para quienes no cumplan los requisitos anteriores y tengan 20 años cumplidos. También podrán acceder mediante prueba quienes tengan 18 años y estén en posesión del título de Técnico de la misma familia profesional
1 CURSO +
1 trimestre o
2 CURSOS
(según el ciclo formativo que se realice)
TÉCNICO SUPERIOR* MUNDO LABORAL
* ACCESO A DETERMINADOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

 

 

 

Sesión 2b: !Conoce las ofertas educativas de tu centro!

Sesión 2b: ¡Conoce las ofertas educativas de tu centro! 

En esta sesión te animamos a conocer las diferentes opciones formativas que te ofrece tu propio centro. Para ellos debes dirigirte al Departamento de Orientación de tu instituto e informarte del amplio abanico de posibilidades que tienes a tu alcance. ¡Acércate! Te estamos esperando.

 

Después de la entretenida conversación con el orientador de tu centro, es aconsejable que realices un esquema de las diferentes posibilidades que te ha dado a conocer. Para ello coge papel y lápiz y anota todas las posibilidades que te han mostrado, de esta manera podrás reflexionar sobre la opción más adecuada a tus intereses y preferencias. Tómate el tiempo que necesite y pide consejo a tus padres o familiares más cercanos, ellos te conocen muy bien y podrán darte su opinión.

 

Si estás interesado en alguna otra opción que no oferta tu centro educativo, no te cortes y pregunta al orientador, que te informará sobre las ofertas existentes en otros centros, ya sea dentro o fuera de tu comunidad autónoma. Él siempre estará dispuesto a colaborar contigo para que tomes la opción más acertada sobre tu futuro.

 

También puedes entrar en la página web del Ministerio de Educación y Ciencia. Sólo tienes que pinchar aquí: www.mec.es

 

Acceso al mundo laboral

 

La edad legalmente establecida para empezar a trabajar son los 16 años.

El primer paso en la búsqueda de trabajo es inscribirse como demandante de empleo en las oficinas de empleo. Las personas en situación de desempleo, cuentan con un recurso importante de apoyo a su inserción laboral. Existe un listado de Centros de Empleo y Desarrollo.

También se puede acceder a puestos de trabajo en las Administraciones Públicas, a través de las oposiciones que convocan periódicamente la Administración central, las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos. Estas convocatorias se publican en el Boletín Oficial del Estado (BOE), en el Boletín Oficial de las diferentes Comunidades Autónomas, en los Ayuntamientos y en la prensa.

Sesión 1c. Requisitos para acceder a un puesto de trabajo

 

 Titulación universitaria = buen trabajo, bien remunerado  ->  FALSO

Actualmente, estudiar una carrera universitaria no garantiza la obtención de un trabajo con las mejores condiciones laborales. Si observas, existen múltiples vías para la obtención del puesto de empleo deseado y también son necesarios otros requisitos a parte de la formación académica que no debes perder de vista.

¿Quieres conocer cuáles son?

  • Busca y consulta en las secciones de empleo de los periódicos o en portales de empleo virtuales (Internet).
  • Observa los diferentes requisitos que se demandan para la obtención de un puesto de trabajo.
  • Haz una lista con los mismos, diferenciando los académicos (nivel de estudios, formación complementaria,...) de los actitudinales (responsabilidad, buena presencia, capacidad para trabajar en equipo,...).

Sesión 2c. Pasos para obtener un puesto de trabajo

Elabora tu Currículum Vitae.

  • ¿QUÉ ES?

El currículo o curriculum vitae (CV) es un resumen de nuestros datos personales, académicos y profesionales. Su objetivo es lograr que el seleccionador se interese por  quien lo presenta y así conseguir una entrevista para obtener el puesto de trabajo. Por lo tanto debemos cuidar su presentación y redacción.

 

  • CARACTERÍSTICAS:

 

    • Corto: no superar las dos páginas a máquina u ordenador,(sin contar la carta).
    • Conciso: no utilizar mucha literatura. Exponer datos, títulos y cargos escuetamente, pero sin utilizar abreviaturas.
    • Verdadero: no se debe mentir.
    • Convincente: destacar los aspectos que despierten el interés del seleccionador.
    • Específico: enfocar todo el currículo al puesto de trabajo que se persigue.

 

  • PRESENTACIÓN:

 

    • En folio DIN-A4 y escrito a máquina u ordenador.
    • Las páginas se escribirán sólo por delante.
    • Es fundamental no cometer errores.
    • Los márgenes serán amplios y las páginas estarán numeradas.
    • Evitar referencias íntimas.
    • Utilizar la forma impersonal. No decir "trabajé", estudié"....
    • No mencionar los fracasos.
    • No enviar más datos que los que se piden. Por ejemplo si no se solicita una fotografía no se debe enviar, aunque pensemos que sea un dato a nuestro favor; en el caso de que se soliciten deber ser de tamaño carné y situarse en la parte superior del C.V. 

 

 

  • MODELOS DE CURRÍCULUM

 

Cronológico: da mucha importancia a la variable temporal y narra los hechos tal como se han producido a lo largo del tiempo. Es el adecuado si no tenemos demasiada experiencia. También puede ser en orden inverso, o sea, empezar por la fecha más cercana y terminar al principio de nuestra actividad. Esto se hace si se quiere realzar lo último que hemos hecho por ser más importante que las primeras experiencias laborales.

Funcional: omite la variable tiempo y es idóneo para no tener que mencionar  el que hayamos estado desempleados mucho tiempo y para personas que tengan cierta experiencia.

 

Redacta una carta de presentación.

Una vez que has elaborado el curriculum vitae tienes que ponerlo en circulación. Uno de los inconvenientes que presenta es que no recoge a qué departamento o cargo de la empresa debe dirigirse.

Para facilitar la tarea a las personas encargadas de distribuir la correspondencia en una empresa, el curriculum suele acompañarse de una carta de presentación. Con ella trataremos de captar la atención de la empresa u organización.

Requisitos:

    • El lenguaje debe ser sencillo y conciso, procurando utilizar frases cortas.
    • Hay que tratar de ser precisos.
    • Se debe utilizar una sola hoja de tamaño DIN-A4.
    • Debe ser escrita a máquina (ordenador), excepto cuando se indique expresamente en la convocatoria o anuncio que la escribas a mano. En ningún caso deben aparecer tachaduras o borrones.
    • El margen de la izquierda debe ser mayor que el de la derecha. Se pueden dejar tres centímetros a la izquierda y dos a la derecha.
    • Recuerda que tienes que incluir tu dirección, teléfono de contacto, ya sea el tuyo o el de un conocido y la referencia del anuncio en el caso que la hubiera.

  

Prepara una buena entrevista de trabajo.

La entrevista tiene como finalidad profundizar en tu personalidad y aptitudes profesionales del candidato y ver si se adecua al puesto de trabajo.

 

1.- Consejos previos

 

a. ASPECTO PERSONAL: la primera impresión es muy importante, así debemos cuidar mucho nuestra imagen:

      • Corrección en el peinado y afeitado.
      • No abusar de los cosméticos.
      • Vestir con corrección y comodidad.
      • El lucimiento de joyas ha de ser discreto.
      • No son aconsejables insignias políticas, deportivas, etc.

 

b. PUNTUALIDAD.

 

c. COMPORTAMIENTO: amable y cortés. Aspectos a tener en cuenta:

      • Saludar al entrevistador por su nombre: "Buenos días, sr. X".
      • Continuar el saludo del entrevistador, estrechando la mano con firmeza, sonriendo y mirándole a los ojos.
      • No tutear al entrevistador.
      • Si nos ofrecen beber, nunca pedir una bebida alcohólica.

 

d. NERVIOSISMO: debemos intentar controlar los nervios.

      • Caminando, comiendo algo, técnicas de relajación...
      • Intentar no fumar antes y si lo hacemos no entrar con el cigarro en la mano.

 

2.- Desarrollo de la entrevista

Es importante destacar tanto la comunicación verbal como no verbal.

 

a. COMUNICACIÓN VERBAL. Aspectos a tener en cuenta:

      • Pronunciación clara y correcta.
      • Voz calmada pero sin ser lenta.
      • Evita el utilizar muletillas.
      • No interrumpas al entrevistador, a menos que alguna pregunta no esté clara.
      • Hablar más de aquello que domines.
      • Sé sincero y natural.

 

b. COMUNICACIÓN NO VERBAL. Aspectos a tener en cuenta:

      • POSTURA:
        • No sentarse hasta que lo indiquen.
        • Sentarse derecho, ni encogido ni excesivamente cómodo.
        • No sentarse al borde de la silla.
        • Es más correcto mantener los dos pies en el suelo que cruzar las piernas.
        • No invadir la mesa del entrevistador.

 

      • FORMA DE DAR LA MANO:
        • Si nos la ofrecen, darla con firmeza y mirando a los ojos.

 

      • MIRADA:
        • Mirar a los ojos, pero no fijamente.
        • Si hay más de uno, mirarlos a todos.
        • No desplazar la mirada por el lugar de la entrevista, por el suelo o las paredes.

 

      • GESTOS:
        • No gesticular excesivamente.
        • Vigilar las muecas.
        • No morderse las uñas.
        • No jugar con el anillo u otros elementos.
        • No mover el pie o piernas.
        • No cruzar los brazos ni meter las manos en los bolsillos.

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